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采用交流驱动系统的电动叉车，整体性能显著提高，故障及元件更换率明显降低，可靠性大大增强;叉车单位时间的生产率更高，操作及维护成本更低，将给用户带来非常显著的效益。因此，交流驱动系统一经推出，不仅得到了叉车生产企业的信赖，也越来越受到用户的青睐，成为近年来电动叉车技术发展的趋势与方向。其优势主要体现在以下方面：运行与维护成本低交流电机终生免维护。

交流电机无需换向换向器(前进、后退换向)，节省了部件。更为重要的是，交流电机无碳刷和换向器，不仅电机的体积更加轻便小巧，运转速度提高了，而且摆脱了定期检测和更换碳刷的麻烦。由此带来的大好处是：叉车电机几乎终生不需要维护，极大地增强了叉车的可靠性与稳定性;同时，在叉车设计时不用考虑预留电机维修空间，甚至可以将电封起来，使叉车结构设计更加紧凑。

在目前市面上被普遍的某某某高新技术修复机有不太可能保证的，因为电动叉车里边是锂电池组，容积与非常容易都较为大，一些客户又不明白电瓶的维护***方式 ，非常容易导致电瓶的“硫化橡胶”，进而危害到电瓶极片表层活性化学物质反映，导致单格2V充电电池短路故障、起烟的状况。

针对极片活性物质掉下来、短路故障、断格的电瓶是不太可能立即开展修复的，除非是是历经技术工作人员拆壳清除看一下里边有木有掉片的、断格的，空焊假焊的地区，寻找拆换新的就可以，可是这对增加电瓶的使用期起不上很大的实际效果，外行人员不必随便拆装修复电瓶，以防导致肌肤与吸气触碰，时间长了会铅症状。

如果公司的文化只期望现状，那么他们只能期望叉车经营者保持现状。绩效文化通过赋予员工可实现的目标来激励和激励员工。利用培训课程中的时间来强调利用现有和/或新学到的技能的重要性。表达这些技能将如何帮助他们成为更有生产力的员工。如果正确呈现给他们，大多数员工将趋向于为他们设定的标准。

重要的是要注意，良好的伸展目标/目标（通常会激发***活力）与不好的目标之间可能存在细微的界限，后者可能产生相反的效果。您的公司应有明确定义的成功定义。当员工知道自己要达到的目标时，他们就能更好地实现目标。

新叉车司机或不熟悉周围环境的司机可能会不知道路线。如果您不熟悉路线，则在具有复杂布局或动态活动量的仓库中移动可能会导致叉车事故。穿过仓库，以熟悉将要行驶的路线。寻找障碍物，狭窄的通道或活动可能阻碍您前进的区域。开车前一定要熟悉这条路线，这是防止事故发生的可靠方法。

驾驶叉车时，请格外小心，不要过快。以对车辆和环境不适当的速度行驶可能会导致事故，甚至可能导致人员受伤甚至。注意速度限制和减速带。如果您驾驶的是装有远程信息处理系统的叉车，则速度可能会自动受到限制。

在驾驶电梯时，您和其他叉车操作员以及行人之间的通信应该成为您的关注点。有些人像您一样专注于执行分配的任务，可能并不十分了解周围发生的事情。在这种情况下，您与同事之间的良好沟通可以防止叉车事故。